સુપ્રીમ કોર્ટમાં (Supreme Court) પહેલીવાર SC-ST અનામત નીતિ લાગુ કરવામાં આવી છે. કર્મચારીઓને પ્રમોશન અને સીધી ભરતીમાં અનામતનો લાભ મળશે. સુપ્રીમ કોર્ટનો (Supreme Court) આ નિર્ણય SC અને ST સમુદાયના લોકો માટે સારા સમાચાર છે.
અહીં ક્લિક કરી દેવલિપિ ન્યુઝની વોટ્સએપ ચેનલ ફોલો કરો
દેશની સુપ્રીમ કોર્ટે (Supreme Court) એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો છે. સુપ્રીમ કોર્ટના (Supreme Court) આ નિર્ણય અનુસાર હવે SC અને ST માટે સ્ટાફની ભરતીમાં અનામત રહેશે. આ પહેલી વાર છે જ્યારે સુપ્રીમ કોર્ટે આવો નિર્ણય કર્યો છે.
આ ફેરફાર ચીફ જસ્ટિસ બીઆર ગવઈના કાર્યકાળ દરમિયાન થયો છે. જસ્ટિસ બીઆર ગવઈ અનુસૂચિત જાતિમાંથી આવતા હોય તેવા અત્યાર સુધીના દ્વિતીય મુખ્ય ન્યાયાધીશ છે. આ નિયમ 23 જૂનથી અમલમાં આવ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટના (Supreme Court) રજિસ્ટ્રારે 24 જૂને એક નોટિસ જારી કરીને આ માહિતી આપી હતી. સર્વોચ્ચ ન્યાયાલયે તેના કર્મચારીઓને જણાવ્યું હતું કે અનામત નિયમ 23 જૂનથી અમલમાં આવ્યો છે.
અહીં ક્લિક કરી દેવલિપિ ન્યુઝની વોટ્સએપ ચેનલ ફોલો કરો
“સુપ્રીમ કોર્ટ (Supreme Court) શા માટે અપવાદ હોવી જોઈએ?” – સીજેઆઈ ગવઈ
ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ (Chief Justice of India) બીઆર ગવઈએ હિન્દુસ્તાન ટાઈમ્સ સાથે વાત કરતા આ નિર્ણય પાછળનો તર્ક સમજાવતા કહ્યું, “જો બધી સરકારી સંસ્થાઓ અને ઘણી ઉચ્ચ ન્યાયાલયોમાં પહેલાથી જ SC (schedule Castes) અને ST (Schedule Tribes) માટે અનામત છે, તો સુપ્રીમ કોર્ટ (Supreme Court) શા માટે અપવાદ હોવી જોઈએ? અમે ઘણા સીમાચિહ્નરૂપ નિર્ણયોમાં હકારાત્મક પગલાંને સમર્થન આપ્યું છે, અને એક સંસ્થા તરીકે, આપણે તે સિદ્ધાંતોને આંતરિક રીતે પણ પ્રતિબિંબિત કરવા જોઈએ. આપણી કાર્યો આપણા મૂલ્યોને પ્રતિબિંબિત કરતા હોવા જોઈએ.”
અહીં ક્લિક કરી દેવલિપિ ન્યુઝની વોટ્સએપ ચેનલ ફોલો કરો
સીજેઆઈ (CJI) ગવઈએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે સમાનતા અને પ્રતિનિધિત્વ વિરોધી વિચારો નથી પરંતુ એવા સિદ્ધાંતો છે જે એકબીજાને મજબૂત બનાવે છે અને ભારતના બંધારણીય દ્રષ્ટિકોણને આગળ ધપાવે છે. તેમણે હકારાત્મક કાર્યવાહીને સમાનતાનો અપવાદ નહીં પણ તેનો આવશ્યક ભાગ ગણાવ્યો.
સર્વોચ્ચ ન્યાયાલયનો (Supreme Court) ઐતિહાસિક નિર્ણય
સર્વોચ્ચ ન્યાયાલયે જે ઐતિહાસિક આદેશ કર્યો છે તેનો અર્થ એ છે કે જો કોઈ કર્મચારીને અનામત યાદીમાં કોઈ ભૂલ જણાય તો તે ભરતી વિભાગના રજિસ્ટ્રારને જાણ કરી શકે છે. આ અનામત સિનિયર પર્સનલ આસિસ્ટન્ટ, આસિસ્ટન્ટ લાઈબ્રેરિયન, જુનિયર કોર્ટ આસિસ્ટન્ટ, જુનિયર કોર્ટ આસિસ્ટન્ટ કમ જુનિયર પ્રોગ્રામર, જુનિયર કોર્ટ એટેન્ડન્ટ અને ચેમ્બર એટેન્ડન્ટ જેવી વિવિધ પોસ્ટ્સ માટે છે.
In a first, the Supreme Court of India has formally implemented a reservation policy for Scheduled Caste and Scheduled Tribe (SC/ST) candidates in direct recruitment and promotions across its administrative posts.
— Bar and Bench (@barandbench) July 2, 2025
A circular issued on June 24 announced that the Model… pic.twitter.com/qjDUbHwOwi
આ નીતિ અનુસાર, 15 ટકા જગ્યાઓ અનુસૂચિત જાતિ (SC) શ્રેણી માટે અનામત રાખવામાં આવશે અને 7.5 ટકા જગ્યાઓ અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) શ્રેણી માટે અનામત રાખવામાં આવશે.
અહીં ક્લિક કરી દેવલિપિ ન્યુઝની વોટ્સએપ ચેનલ ફોલો કરો